Forum Rowerowy Lublin
Decathlon Sprzedawca DZIAŁ ROWEROWY 1/2 etatu - Wersja do druku

+- Forum Rowerowy Lublin (http://forum.rowerowylublin.org)
+-- Dział: Sprzęt (http://forum.rowerowylublin.org/forum-69.html)
+--- Dział: Kupno, naprawa i konserwacja (http://forum.rowerowylublin.org/forum-18.html)
+---- Dział: Sklepy i serwisy (http://forum.rowerowylublin.org/forum-19.html)
+---- Wątek: Decathlon Sprzedawca DZIAŁ ROWEROWY 1/2 etatu (/thread-9524.html)



Decathlon Sprzedawca DZIAŁ ROWEROWY 1/2 etatu - Campino - 17-10-2016

Decathlon Sprzedawca DZIAŁ ROWEROWY
1/2 etatu


Jeśli:
- Jazda na ROWERZE jest Twoją pasją
- Sam serwisujesz/naprawiasz swój rower
- Twoje mocne strony to praca w zespole i chęć pomagania innym.
- Jesteś energiczny i odpowiedzialny.
- Jesteś dyspozycyjny, odpowiada
- Ci praca w weekendy i popołudniami - idealne rozwiązanie dla studentów.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- Konserwujesz, naprawiasz lub nadajesz indywidualny charakter sportowym produktom należącym do klientów.
- Stosujesz procedury związane z poszczególnymi procesami w serwisie (rowery)
- Zapewniasz wysoką jakość usług.

Oferujemy:
- pracę w młodej ekipie pasjonatów sportu,
- umowę o pracę na 1/2 etatu,
- szkolenia,
- elastyczny czas pracy,
- możliwość rozwoju,
- kartę MultiSport
- prywatną opiekę medyczną,


RE: Decathlon Sprzedawca DZIAŁ ROWEROWY 1/2 etatu - radzik - 18-10-2016

@Jakub?


RE: Decathlon Sprzedawca DZIAŁ ROWEROWY 1/2 etatu - Rado - 18-10-2016

(18-10-2016, 16:50)radzik napisał(a): @Jakub?
Też o Nim pomyślałem Big Grin


RE: Decathlon Sprzedawca DZIAŁ ROWEROWY 1/2 etatu - ArtiArt - 18-10-2016

Kolego Campino a jaką stawkę oferujesz? Jedna z ważniejszych informacji w ogłoszeniu o pracę.


RE: Decathlon Sprzedawca DZIAŁ ROWEROWY 1/2 etatu - Campino - 18-10-2016

Ja nie oferuję stawki, oferuje to firma w której jestem zatrudniony. Co do stawki jest to ciężkie do określenia gdyż :
Podstawa to przy 1/2 etatu 50% najniższej pensji krajowej + jakieś 50zł
dodatkowo możliwe są w miarę możliwości dopełnienia
+ jeżeli spełni się odpowiednie warunki jako dział, nie jako pracownik możliwa jest również premia od 5% do 20% wynagrodzenia.